ベンチャー企業は面白い！

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仕事をする上でモチベーションはものすごく重要です。

モチベーションはどのように高めていくのか？


いまの私のモチベーションはかなり高い。

創業２年目の経営者なので当たり前です。


サラリーマンの時はどうだったか？

やはり波がありました。


モチベーションを高める方法はいくつかあります。

・積極的に他と交流する（社内の人、社外の人、本などなど）


・将来の夢や目標を再確認する。

夢や目標を実現したい日付が決まっていると、

モチベーションを下げている暇などないことに気付きます。


・周り（上司や同僚）がモチベーションを上げてくれる。


この３番目の「周りがモチベーションを上げてくれている」ことに気付いていない人がかなりいます。

２０代の頃の私もまさにそうでした。


今振り返ってみると上司が私のモチベーションを高めるために

魅力的な仕事環境を与えてくれたり、メッセージを投げかけてくれていたなと思います。


年齢は関係なく一流のビジネスパーソンは、

自分が成果を上げることだけでなく周りのモチベーションにも配慮できる人だと思います。

そう、リーダーですね。

他人のモチベーションまで意識することは大変難しく、

できる人はごくわずかですが、

できるようになったら、どの会社でも活躍できる人材だと思います。