ベンチャー企業は面白い！

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「熱・考・動クラブ」の講師陣の一人である株式会社マツレン　マネージャーの幸松先生が

「魅力アップセミナー」で教えて下さった「人が他人に好意を抱く条件」。


１．外見性（見た目が好ましい）


２．類似性（自分に似ている）


３．近接性（身近にいる）


４．相補性（自分に欠けているものを持っている）



振り返ってみると

印象が良い人は確かに上記条件にあてはまっていると思います。


しかし、人材採用においては注意しないといけないと感じました。

組織は価値観が似ている人が集まった方が良いと思いますが

同じような人ばかりいても面白くないような気がします。


第一印象を良くするのは簡単そうで難しい。

これが私の実感です。