2011年06月06日
ベンチャーで働く人材
弊社のような創業期のベンチャー企業は
毎年成長していくのが当たり前です。
成長していく過程でぶつかる課題も変わってくるため
日々、試行錯誤の連続です。
変化が当たり前の世界と言っても良いでしょう。
こういった会社に
安定している大手企業のサラリーマンが入ってきたらどうなるか?
おそらく慣れるまでに1年以上かかると思います。
しかし、成長期のベンチャーで1年は長過ぎます。
ベンチャーでは3ヶ月で成果をあげるぐらいのパフォーマンスが求められます。
そうすると、ベンチャー企業で働く人材は
新卒か中小企業出身者が大半となります。
報酬等の条件面から考えても
大手企業出身者がベンチャーに来ることはまずないでしょう。
大手企業出身でベンチャーに挑戦したいという人がいたら会ってみたいものです。
Posted by 宮脇 伸二 at 16:53│Comments(2)
この記事へのコメント
大手企業出身です!(笑)
自分も漠然と中小企業の方がスピードが速いと思ってましたが、
意外とそうでもない、と言う事が最近分かって来ました。結局、大手も中小も「社長の器(大手の場合上司)」に比例するというイメージです。
自分も漠然と中小企業の方がスピードが速いと思ってましたが、
意外とそうでもない、と言う事が最近分かって来ました。結局、大手も中小も「社長の器(大手の場合上司)」に比例するというイメージです。
Posted by iriek at 2011年06月06日 19:42
確かに仰る通りですね。
中小企業でもスピードが遅い企業はたくさんありますし、大手企業にもすごくアグレッシブなビジネスパーソンがいますよね。
中小企業でもスピードが遅い企業はたくさんありますし、大手企業にもすごくアグレッシブなビジネスパーソンがいますよね。
Posted by 宮脇 at 2011年06月07日 08:28