ベンチャー企業は面白い！

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最近、某大学の就職課から

熱意や元気さが足りない学生を

プロレス研修で鍛えてもらえないかという相談を頂きました。


内定を獲得できない学生の傾向として

粘り強さ、熱意、元気が足りないと感じているとのことでした。


確かに、福岡の男子学生は全体的に元気がない傾向にあるため

元気が良ければ、それだけでプラス評価になるはずです。


営業も同じです。

いくら理論を学んでも、最後は「熱意」がなければ受注できません。


だから弊社は「熱・考・動」という理念を掲げ、「熱」の大切さも伝えているのです。


就活生の皆様には

ぜひ熱を持ってもらい、就活という「自分セールス」で成功をつかんで欲しいと思います。